兖矿集团首批81名企业自主评价技能人才产生

2019年11月18日08:07  来源:济宁新闻客户端  作者:孔峰 王玉鸿

济宁新闻网讯(记者 王玉鸿 孔峰)作为全省34家企业试点之一,兖矿集团积极开展技能人才自主评价,首批81名技术工人日前获得了由企业自主颁发的职业技能等级证书。

兖矿集团兴隆庄煤矿井下采煤机司机高超,获得了全省第一批由企业颁发的职业技能等级证书。

兖矿集团兴隆庄煤矿井下采煤机司机高超:“现在平时工作当中的工作态度的好坏,还有职业道德的评价都融入到里头,这样的评审制度改革使现在大家伙的干劲都上来了。”

为深化“放管服”改革,完善技能人才评价机制,今年,我省出台《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》,全省共遴选了34家企业开展试点,覆盖产业工人近20万人,首批共有376名技能人才获得此类等级证书。技能等级证书虽然由企业考核,企业颁发,但是与国家职业资格证书有同等效力。

“谁用人谁评价,真正让企业说了算”。在评价过程中,兖矿集团结合生产实际,灵活运用考核鉴定、考评结合、过程化评价和直接认定等方式进行考核,同时还增加了考核前集中培训环节,并将职业道德评价和工作业绩评定下放给基层单位。

兖矿集团有限公司党委常委 党委组织部部长周鸿:“自主评价就是真正把技术人才评价权放给了我们企业,对于我们集团公司完善技术人才评价模式、拓宽技能人才的职业成长通道,具有非常重要的意义。”(《济宁新闻联播》)

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